医院管理为实施“管理从严、质量**”的治院方针,历届院领导把医院管理摆在各项工作的首位。制订和完善各级各类人员工作制度136条、岗位职责123项,并逐步落实到具体工作中,做到制度到岗位、责任到个人;设立了医院管理监督、质控体系,成立了医院管理、医疗质量、学术、疫情监控、病人急报、药事等七大管理委员会,有专人分管,定期检查,督促医院各项工作的开展;为拓宽医院业务,完善服务功能,从90年开始全院实行二级分科制,设有内、外、妇、儿、骨伤、痔科、针炙按摩、口腔、眼科、皮肤、中医、放射、b超、检验等19个一级科室,并在内外两大科中设有消化、心血管、呼吸、神经、脑外、普外、泌外、内窥镜等8个二级医疗科室。目前全院收治住院病种达320余种,开展了心脏**性起搏术、甲状腺癌根治术、门脉脾肾分流术、规则肝叶切除,前列腺扩裂术,肾上腺嗜络细胞瘤切除术、结肠代膀胱术、腰椎间盘摘除术、中西医结合治疗脊柱骨折伴瘫痪、益母断红肠治疗功能性子宫出血、经期延长、恶露不绝疗效显著,深受患者好评,中药使用率在55%以上。医院在优势专科中选择消化、骨伤、心脑血管、普外、泌外、中医妇科作为重点专科建设,并把“120”救治中心当作产业来经营,医院年业务收入440万元,现有固定资产860万元。医院在狠抓经济建设的同时,注重精神文明建设。党政领导齐抓共管,成立了医德医风领导小组,制订了医务人员医德规范和《廉洁行医十不准》,直接与晋升、晋级挂钩,拓宽了社会监督渠道,使职业道德建设得到明显加强。门诊、病房病人问答卷调查满意度均在到95%以上,95年获市“十佳医院”称号。