佳木斯市人力资源和社会保障局主要职能：
（一）贯彻执行国家、省关于人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策，制定全市人力资源和社会保障事业发展规划，制定相关政策并组织实施和监督检查。
（二）制定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，制定统筹城乡的就业发展规划和政策，建立和完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工教育工作；牵头拟订高校毕业生就业政策，制定全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；制定街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，指导基层工作体系建设；制定全市创业促就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，制定并组织实施城乡医疗、失业、工伤、生育及其补充保险政策和标准，贯彻落实机关企事业单位职工、灵活就业人员基本养老保险和农村养老保险政策，拟订机关事业单位养老保险实施细则，会同有关部门制定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案，参与制定全市社会保障基金保值增值运营政策和实施办法。
（五）负责就业、失业、医疗、工伤、生育保险、机关事业单位养老保险、农村养老保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）贯彻执行国家、省关于机关企事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策，拟订全市机关事业单位人员及离退休人员总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策，会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施细则，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订全市机关事业单位人员福利和退休政策；编制全市机关事业单位人员计划和工资计划。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来市（回市）工作或定居政策。
（八）会同有关部门拟订营职以下军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策并组织实施，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）根据干部管理权限，负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。
（十）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，制定劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保障政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
（十三）负责人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。
（十四）负责引进国外智力工作。
（十五）承办市政府交办的其他事项。
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